تبلیغات
حقوقی - * رای شماره ۱۴۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص اعتراض به رای هیات حل اختلاف كار

* رای شماره ۱۴۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص اعتراض به رای هیات حل اختلاف كار

نویسنده :اون
تاریخ:دوشنبه 25 شهریور 1387-10:09 ق.ظ

تاریخ: ۱۲/۳/۱۳۸۷
شماره دادنامه: ۱۴۹
كلاسه پرونده: ۸۷/۹۲
مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری.
شاكی: آقای گداعلی فربه قاضیانی.
موضوع شكایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۲۰، ۱۹ و ۱۸ دیوان عدالت اداری.
مقدمه: الف ـ شعبه بیستم در رسیدگی به پرونده كلاسه ۸۵/۲۷۶۱ موضوع شكایت آقای گداعلی فربه قاضیانی به طرفیت اداره كار گیلان به خواسته اعتراض به رای مورخ ۱۱/۹/۱۳۸۵ به شرح دادنامه ۱۷۰۵ مورخ ۴/۷/۱۳۸۶ رای به رد شكایت شاكی صادر و اعلام نموده است. ب ـ شعبه هجدهم در رسیدگی به پرونده كلاسه ۸۵/۲۶۷۶ موضوع شكایت تیمور رضادوست به طرفیت سازمان كار و امور اجتماعی به خواسته نقض رای مورخ ۱۷/۷/۱۳۸۵ به شرح دادنامه ۹۴۴ مورخ ۷/۵/۱۳۸۶ چنین رای صادر نموده است، با توجه به مفاد ماده ۲۷ قانون كار مصوب ۱۳۶۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام مبنی بر اینكه هرگاه كارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین‎نامه‎های انضباطی كارگاه را پس از تذكرات كتبی نقض نماید كارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی كار قرارداد كار را فسخ نماید، رعایت نگردیده و رای معترض‎عنه از این حیث مخدوش است همچنان كه اقلیت امضاء كنندگان رای مذكور بازگشت به كار شاكی با حذف حق‌السعی ایام بلاتكلیفی و سپردن تعهد را ترجیح داده‎اند فلذا با وارد دانستن شكایت شاكی حكم به نقض رای مورخ۱۷/۷/۱۳۸۵ و اتخاذ تصمیم مجدد در هیات همعرض را صادر می‎گردد. ج ـ شعبه نوزدهم نیز در رسیدگی به پرونده كلاسه ۸۵/۲۵۲۰ موضوع شكایت آقای سیاوش موسی كیاسرایی به طرفیت هیات حل اختلاف اداره كار و به شرح دادنامه شماره ۲۵۵۲ مورخ ۷/۹/۱۳۸۶ چنین رای صادر نموده است، حسب ماده ۲۷ قانون كار مصوب ۱۳۶۹ نظر مثبت شورای اسلامی كار الزامی است و در مانحن فیه مفاد ماده فوق‎الذكر رعایت و لحاظ نگردیده حكم به ورود شكایت و ارجاع به كمیسیون همعرض صادر و اعلام می‎گردد. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور روسا و مستشاران و دادرسان علی‎البدل شعب دیوان تشكیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره و احراز تناقض آراء فوق‎الذكر به شرح آتی مبادرت به صدور رای می‎نماید.

رای هیات عمومی

با عنایت به تبصره یك ماده ۲۷ قانون كار مصوب ۱۳۶۹ كه مقرر داشته در صورت عدم شمول قانون شورای اسلامی كار و یا عدم تشكیل شورای اسلامی كار و یا انجمن صنفی در كارگاه و یا در صورتی كه كارگاه فاقد نماینده كارگر باشد، اعلام نظر مثبت هیات تشخیص در فسخ قرارداد كار الزامی است. بنابه جهات فوق‎الذكر و نظر به حدود اختیارات هیات حل‌اختلاف كار در تشخیص لزوم یا عدم لزوم قطع رابطه همكاری طرفین به شرح مقرر در ماده ۱۶۵ قانون مزبور و اینكه در مفاد آراء صادره از هیاتهای مذكور نقض قوانین و مقرراتی به عمل نیامده است، بنابراین دادنامه شماره ۱۷۰۵ مورخ ۴/۷/۱۳۸۶ شعبه بیستم دیوان مبنی بر رد اعتراض شاكی نسبت به رای قطعی هیات حل اختلاف كار كه صحیح و موافق اصول و موازین قانونی می‎باشد. این رای به استناد بند۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.






نوع مطلب : عمومی 

داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 
viagra in farmacii fara reteta
شنبه 18 خرداد 1398 04:43 ق.ظ

I believe this is among the most vital info for me. And i am satisfied studying your article. However should commentary on few common issues, The site taste is ideal, the articles is in reality excellent : D. Good job, cheers
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر